你好，劳动争议不可以直接起诉。

1、发生劳动争议如果不是工资支付问题的，是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。

2、我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳动争议仲裁具有强制性，劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。

情形：

1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;

3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。